La propuesta busca que sindicatos y empresas acuerden un piso salarial por actividad, que luego deberá ser homologado por Trabajo.
El Gobierno nacional analiza implementar un salario mínimo garantizado de $1.070.000 para agosto, destinado a trabajadores alcanzados por nuevos convenios colectivos.
La iniciativa es impulsada por la Secretaría de Trabajo y se enmarca en la renegociación de paritarias y en los cambios previstos por la reforma laboral. La idea no sería establecer el mismo salario para todos, sino que cada actividad acuerde su propio piso salarial.
El esquema contempla que sindicatos y cámaras empresarias negocien los montos y que posteriormente los acuerdos sean homologados por la Secretaría de Trabajo.
Según la información difundida, la propuesta ya habría sido comunicada a algunos sectores cuyos salarios se encuentran por debajo de ese nivel, entre ellos Maestranza, Uocra y Sanidad.
Desde el Gobierno aclararon que no se busca imponer una pauta mensual para todas las paritarias. La negociación continuaría desarrollándose gremio por gremio y actividad por actividad, con el objetivo de evitar que los aumentos salariales se trasladen a los precios.
La CGT expresó cautela
La propuesta generó dudas dentro de la CGT, cuyos representantes señalaron inicialmente desconocer la existencia del planteo.
Jorge Sola, integrante del triunvirato de la central obrera, consideró que podría tratarse de una iniciativa del Gobierno y sostuvo que no habría oposición a una mejora de los ingresos.
El tema se encuentra además vinculado a la próxima reunión para definir el Salario Mínimo, Vital y Móvil, convocada por el Gobierno para este viernes a las 12, mediante una reunión virtual.
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