En el marco de una conferencia de prensa, el Secretario General de AMSAFE, Rodrigo Alonso, detalló la postura del gremio respecto a la propuesta presentada por el gobierno en la paritaria docente. Según Alonso, la propuesta ofrece un aumento del 5% y la promesa de volver a discutir los incrementos salariales en abril. Además, se incluye un compromiso de garantizar un salario mínimo de 50.000 pesos para el mes de enero y 70.000 pesos para el mes de febrero, aplicable solo para los docentes activos.
Alonso destacó también que la propuesta aborda algunos aspectos vinculados a las condiciones laborales, tales como la ratificación de la toma de posesión de traslados y titularizaciones en nivel secundario el 28 de febrero, y la programación de las pruebas de oposición para concursos de ascenso. También mencionó el mantenimiento de las condiciones laborales en el nivel superior y la situación de los estudiantes y las carreras en los institutos superiores.
No obstante, el dirigente sindical expresó que, en términos económicos, la oferta es insuficiente y no responde a las necesidades de los trabajadores. Señaló que, en 2024, hubo una pérdida salarial debido a la falta de una recuperación del poder adquisitivo. «Este incremento no está compensando la pérdida salarial que venimos arrastrando. La situación es aún más grave para los jubilados, ya que solo los activos recibirán la garantía de los aumentos», agregó Alonso.
En cuanto a la percepción del gremio, el Secretario General enfatizó que este aumento no representa una recuperación real del salario. Un jubilado docente, según explicó, verá el incremento de un 5% recién en mayo o junio, lo que elevaría su salario a 40.000 pesos, una cifra que calificó como «insuficiente».
Respecto a las acciones a seguir, Alonso recalcó que la propuesta será puesta a consideración de los afiliados. El gremio convocará a una asamblea provincial para el viernes, luego de que mañana se lleven a cabo las asambleas departamentales donde se debatirán y votarán las mociones. «Es importante que el conjunto de los trabajadores tenga voz y voto en esta definición. Nos llena de orgullo que la democracia sindical siga siendo la base de nuestras decisiones», concluyó.
El futuro de la paritaria docente está en manos de los trabajadores, quienes definirán si aceptan o rechazan la propuesta gubernamental y qué medidas tomarán en adelante.
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