El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y la empresa Vicentín llegaron a un acuerdo temporal por tres meses –enero, febrero y marzo– que pone en pausa la posibilidad de un paro nacional, en el marco del conflicto generado por la falta de pago de un bono extraordinario y la solicitud de la empresa de acceder a un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC). Sin embargo, este último punto fue rechazado por el gremio.
El acuerdo, que fue alcanzado durante una conciliación en la Secretaría de Trabajo de la Nación, establece que el escenario laboral se mantendrá en stand by durante este período. En cuanto a los salarios, se confirmó que los trabajadores mantendrán su nivel salarial estable, aunque la empresa dejará de abonar las cargas sociales más allá del salario mínimo, vital y móvil. Sin embargo, se exceptúan los aportes para los empleados de 60 años o más, con el fin de no perjudicar su proceso jubilatorio.
De esta forma, ambas partes lograron un acuerdo transitorio que busca evitar mayores tensiones en un contexto económico incierto para el sector, aunque la resolución final sobre el PPC y el bono extraordinario queda aún pendiente.
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